Dalkia du groupe EDF
Contexte de la collaboration avec le Centre Michel Serres
L’énergie est au coeur des enjeux des transitions écologiques et digitales. Trois entreprises majors du secteur (Dalkia du Groupe EDF, Engie, Enedis) et deux fédérations professionnelles (Fedene et UFE) sont confrontées aux mêmes enjeux de recrutement et de gestion de compétences de profils de techniciens. Bien que référentes dans le secteur, elles se heurtent aux mêmes difficultés d’attractivité de certains emplois (dont les techniciens de maintenance et d’exploitation mais également des métiers du numérique).
C’est donc ensemble qu’elles ont décidé, dans le cadre plus global du Conseil Stratégique de Filière Industries des Nouveaux Systèmes Energétiques, de travailler sur la perception de leur image et de leurs métiers, de leur mode de recrutement et de sourcing (auprès de quels profils et de quelles formations recruter). Les travaux menés seront valorisés auprès des entreprises de la filière énergie et viendront alimenter l’Edec de la filière électrique mené en lien avec le Ministère du travail.
Le projet visait ainsi la valorisation et l’attractivité des métiers de la filière « Nouveaux systèmes énergétiques ».
